Estructura de gobernanza de la Agenda 2030 en la CCAA de Madrid
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MI 1º ENTRADA: SEMBRANDO IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
Tras un mes de lecturas, estudio y realización de tareas relacionadas con la igualdad de trato y no discriminación en varias formaciones, hoy, aprovechando la actividad del Diario de Aprendizaje del INAP del Curso Agenda 2030, ha llegado el día de pasar a la acción y preguntarme ¿Qué puedo hacer yo para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Lo primero de todo es analizar la conclusión personal y propia a la que he llegado tras leer diverso material sobre la igualdad de trato y la no discriminación, recogidos estos aspectos en varios de los ODS de la Agenda 2030, más concretamente el ODS5 y el ODS10. Mi conclusión es que las políticas en igualdad de trato y no discriminación deberían incorporarse por defecto a las actuaciones públicas, y fomentarlas e incentivarlas en las actuaciones privadas si estas no se desarrollan por iniciativa propia de las empresas o instituciones. Generalmente, durante muchos años, en mi humilde opinión, creo que hemos caído en el error de pe...
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