Diario de Aprendizaje Alberto Álvarez Fdez. INAP

  SISTEMA DE INDICADORES ODS EN LA CCAA DE MADRID La Comunidad de Madrid ha implementado un sistema de indicadores específicos para monitorear el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la región. Este sistema se estructura en una plataforma de acceso público que permite el seguimiento de los 17 ODS, desglosados en aspectos adaptados a las singularidades es esta Comunidad Autónoma. Los indicadores tratan los aspectos claves de los 17 ODS como por ejemplo la educación, la salud, la violencia de género, la ecología, etc. Para el seguimiento de estos ODS, así como de sus indicadores y evolución, existe una web de la CCAA disponible y accesible para todo aquel que quiera consultarla: https://www.madrid.org/iestadis/ODS/ODS_CM.htm En definitiva, este sistema de indicadores para los ODS en la Comunidad de Madrid presenta información detallada y muy interesante, destacando: 1.      ¿Están actualizados los indicadores de los ODS? : Los datos se...

  ODS PRIORITARIOS CCAA DE MADRID En nuestra administración pública, la Comunidad Autónoma de Madrid, hay diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible que podemos identificar como prioritarios. Son de los más importantes por su impacto económico, social, cultural y de sostenibilidad (ecológicos) sobre nuestro ámbito geográfico (CCAA de Madrid). Veamos ahora algunos de ellos: ·         ODS 3: Salud y bienestar : La salud y el bienestar son fundamentales para los habitantes de cualquier pueblo, ciudad, CCAA o país, por ello ha de prestarse especial atención sobre ello y promocionarlo todo lo posible. Tras el Covid-19 quedó claro que la salud, no solo la individual, sino también la colectiva, deben ser uno de los pilares fundamentales de nuestras sociedades. ·         ODS 4: Educación de calidad : La educación siempre es importante, los niños serán las generaciones del futuro; pod...

Estructura de gobernanza de la Agenda 2030 en la CCAA de Madrid

Tras un mes de lecturas, estudio y realización de tareas relacionadas con la igualdad de trato y no discriminación en varias formaciones, hoy, aprovechando la actividad del Diario de Aprendizaje del INAP del Curso Agenda 2030, ha llegado el día de pasar a la acción y preguntarme ¿Qué puedo hacer yo para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Lo primero de todo es analizar la conclusión personal y propia a la que he llegado tras leer diverso material sobre la igualdad de trato y la no discriminación, recogidos estos aspectos en varios de los ODS de la Agenda 2030, más concretamente el ODS5 y el ODS10. Mi conclusión es que las políticas en igualdad de trato y no discriminación deberían incorporarse por defecto a las actuaciones públicas, y fomentarlas e incentivarlas en las actuaciones privadas si estas no se desarrollan por iniciativa propia de las empresas o instituciones. Generalmente, durante muchos años, en mi humilde opinión, creo que hemos caído en el error de pe...